西决即将开打，无论谁最后打入总决赛。都是选秀的功劳而非球星抱团。如果去年雷霆夺冠，人们都说选秀争冠时代到来多少还有些底气。那今年马刺和雷霆会师西决就是毫无争议的选秀时代全面胜利。介于两支球队摧枯拉朽的统治力，未来十年西区大概率是他俩的天下。
在NBA成功从来都是第一时间被复制，就好像当年热火夺冠，人们一窝蜂都整三巨头。勇士夺冠都玩三分球和死亡五小，掘金夺冠都想办法寻找策应中锋，凯尔特人夺冠都立志于打造自己的五外阵容。某种程度上看，这些成功模式都复制成功了。但到了雷霆和马刺这里，简单的复制大概率不会成功。
选秀拼的是眼光和运气，首先要有一个操盘高手经理。普雷斯蒂、康纳利、布福德这些伯乐不仅不是量产货，甚至比超级球星都稀有。一般球队是不会解雇经理的，而经理也大多不会被动跳槽。没有了好操盘手就无法靠选秀搭建阵容。
即便侥幸把总经理挖来，新球队也要清楚一个事实—经理也是人，是人就会看走眼。像迈尔斯那样看对和看岔的比例接近1比1。也就是说伯乐眼光再老道，至少也有一半机会选个废材回来。而提高经理选秀成功率的关键，不只靠经理个人眼光，还有球队背书和敢用新人的魄力。
马刺是联盟老牌强队，以善于培养教练和球员著称。NBA球员去圣城如同深造，打哪怕一个赛季离开也好找工作，因为有马刺的强队背书。雷霆则被称为“NBA黄埔军校”，培养球员能力堪称一流尤其善于培养后卫。
在雷霆今年打不上球的维金斯，去湖人都能打首发。更别说二轮秀米切尔都能被培养成米球王，这种近乎恐怖的培养能力，哪个年轻人不愿意加盟。去了哪怕打一个赛季也能起飞拿大合同，这就是球队背书的影响力。
背书再厉害也厉害不过敢放权培养新秀，马刺雷霆都很擅长培养新人，其他球队看不上的首轮菜鸟在马刺却能被委以重任。来马刺和雷霆的新秀，从来不会被问“你能带给我们什么”。而是被告知球队要如何塑造你。要不然也不会有伦纳德这样的后起超巨出现。说到底这些球队更看中如何培养球员，因材施教让年轻人的潜力尽可能全部发挥出来，而不是只吃现成红利不懂培养人。
这就是马刺和雷霆能成功的根本原因，对年轻人的信任，以及球队多年来形成的正向赢球文化。他们能靠选秀走到这个高度，不是人品爆发而是量变积累到质变的结果。这一切就好像巴菲特说的那段名言：“其实变富有的方式很简单，只不过大多数人没有耐心去等，总想一夜暴富最终赔的什么都不剩。”
想学习雷霆马刺成功之道的球队，或许首先该审视自己有没有慢慢变好的耐心。毕竟罗马城不是一天建成的，冠军之师也需要不断试错才能成长。没有容错率注定学不成。
牛策略配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
相关文章
沪深京指数
热点资讯
